Hirdetés

A debreceni iroda enteriőrjében sehol sem jönnek szembe gagek vagy látványelemek, de érdemes elgondolkodni azon, hogy vajon mennyire hasznos egy vizuálisan túlpörgetett munkahely. Erről szóló cikkünk a 195-ös, 2024/7-es lapszámunkból közöljük.

Lapunkban 2023-ban irodabemutató írást közöltünk a Budapest ONE-ban kialakított új BT (British Telecommunications) irodáról [lásd Molnár Szilvia: Ma bemegyünk az irodába, OCTOGON, 2023/3. – a szerk.], amelyben egy kurta mondattal jeleztük, hogy valami készül Debrecenben is.

Amikor 2019-ben átadták a Bordás Péterék (BORD Építész Stúdió) tervezte Forest Office-t Debrecenben [lásd: Martinkó József: Új vendég az erdőszélen, OCTOGON, 2019/2.], borítékolható volt, hogy a térségben jelenlévő irodaigényű cégek mozogni kezdenek a Nagyerdő irányába. Tavaly pedig újabb hírre kaptuk fel a fejünket, új gazda és új név: a Debreceni Egyetem tulajdonába került a 32 ezer négyzetméteres, üveghomlokzatú ingatlan, neve azóta Forest Center Debrecen, benne irodák, egyetemi egységek, a jövőben plusz magánegészségügyi szolgáltatások. A BT felől szemlélve az oktatás és a piac egymás szomszédjai lettek, ami a még hallgatói státusú telekommunikációval foglalkozó ifjaknak remek belépőt kínál a munkaerőpiacra (a különféle állásportálokon elindult kommentekből egyébként ez ki is derül).

Az alá- és fölérendeltségi szempontokat mellőző térszervezésnek alapvető designelemei az akusztikai rendszerek, a világítás és a minőségi bútorok

A Nagyerdő közelében álló, energiahatékony épület világos, tágas belső terei, zöldtetője és növényfalai, a mélygarázsban létrehozott kerékpártárolói és zuhanyzóval kialakított öltözői két éve vonzották be a BT-t. A 2022-ben átadott birminghamiben, és a tavaly óta lakott budapestiben már kézzelfoghatóvá vált az a „Better Workplace Programme”-ra keresztelt céges gondolat, amihez a koncepcióterveket az angliai székhelyű TP Bennett építésziroda szállította. Debrecenben két szintre, több mint 3500 négyzetméterre hozta a nevezett program koncepcióterveit a TP Bennett. A helyi fitout generáltervezők az ENTERV építészei voltak, akik a budapesti BT irodát bejárva ismerték, értették meg, hogy milyen is fizikai valójában a magas fokú IT technológiára alapozott, rugalmas térhasználatot támogató koncepció.

Sokan sokat írtak a COVID-dal megváltozott irodai enteriőr trendekről, amik megjelenését persze a Z generáció (Z Gen/Zoomerek) munkapiacra történt belépése is gerjesztette, ezek a trendek formálták a BT debreceni irodáját is. A járvány idején − mint más nemzedék tagjai szintén − karanténban ültek a Zoomerek, de a napjaik jelentős részét alapból, járványon innen és túl a virtuális terekben töltik, ezért amivel igazán meg lehet szólítani őket téri szempontból, az a valós találkozásokat, a közvetlen kommunikációt támogató nyitott munkaterek (Open Offices), persze a legmodernebb IT technológiával
felszereltek, ahonnan könnyű és biztonságos kapcsolat létesíthető az otthonukból dolgozó munkatársakkal is.

A közvetlen kommunikáció esetükben nem csak azt jelenti, hogy Juli munkavállaló egyeztet Pali munkavállalóval, vagy további iksz számú munkatársukkal csapatmunkában vannak egy teremrendszerű munkatérben, egyre csökkenő téri hierarchiát is jelez (Team-Based Workspaces). Ma már sok cégnél „krindzsnek” tartják a fiatal munkavállalók, ha a vezetőjük kifejezetten csak a számára dedikált főnöki irodában ül és oda rendeli a munkavállalókat. Ha már dedikálás, egyéni munkaállomások sincsenek: érkezik a munkavállaló, bepakol egy öltözőszekrénybe, és leül ahhoz a munkaállomáshoz, ahová szeretne (nyilván az is közvetlen kommunikációs gyakorlat egymás között, ha valaki nap nap után ugyanoda telepedne le).

Értelemszerűen a fókuszált projektmunkák, zártkörű megbeszélések (privát elvonulások) továbbra igénylenek szekcionált irodákat, ezek ma már nagyobb alapterületűek, egyidejűleg több ember (manapság 8 személyestől indulunk felfelé) befogadását támogatják (High Occupancy Meeting Rooms). A nyitott irodai terek eredményezik a rugalmas téri használatot, a szinte egymásba folyó tevékenységeket. Kanapészigetek, éttermi bokszok váltják a munkaállomás-sorokat, a nagyobb, egybefüggő, kantinszerű relax & refuel tereken kívül kisebb, teakonyha jellegű térrészekre is bukkanhatunk irodai sétánk során.

Az open office területeken a kazettás, kemény, fenntartható ásványszálas álmennyezeti szakaszokat a közlekedők felett egyedi geometriájú, függesztett fémháló álmennyezetek kísérik

Ennek a nyitott, az alá- és fölérendeltségi szempontokat mellőző térszervezésnek alapvető designelemei az akusztikai rendszerek, a világítás és a minőségi, elsősorban megbízható, mintsem tündöklő-hivalkodó bútorok. Utóbbiak egy részét Angliából hozatta a TP Bennett, a beépített bútorok (a Kozma bútor kivitelezésében valósultak meg), a falburkolatok és az az álmennyezetek egyedi tervezésűek.

Az akusztikáról – amire a tervezők igen nagy hangsúlyt fektettek – fontos elmondanunk, hogy néhány egyedi, itthon eddig még nem alkalmazott – a Knauf Ceiling Solutions által gyártott − álmennyezeti rendszer található a BT irodában. Az open office területeken a kazettás, kemény, fenntartható ásványszálas álmennyezeti szakaszokat a közlekedők felett egyedi geometriájú, függesztett fémháló álmennyezetek kísérik, ezek gépészeti elemeket, elektromos kábeleket rejtenek.

A nagy étkezőkön kívül az irodaterek minden szintjén kisebb, nyitott teakonyhák is a munkavállalók kényelmét szolgálják

A tárgyalókba kiváló akusztikai tulajdonságú, tálcás, fém, perforált R-Clip álmennyezet került, a nyitott társalgók fölött pedig a DoWork akusztikus lemezeiből készült egyedi térformák láthatók. Mindezekre a magas hangelnyelő, vagy ahol a funkció megkívánja, ott a magas hangátvitel (illetve a kettő optimális egyensúlya) jellemző. A világítás minősége minden esetben a tevékenységet követi (asztali munka, tárgyalás, lazulás, étkezés, közlekedés stb.), érdekes részlet, hogy több ponton a funkciók elválasztásának-összekapcsolásának jelzésére, hangsúlyozására egyedi világítással kialakított kapuzatokat láthatunk.

A debreceni iroda enteriőrje összességében kiegyensúlyozott, látványelemek, gegek sehol nem jönnek szembe. Lehet puritánnak, esetleg egyenesen eseménytelennek mondani ezt a teret, ám engedjenek meg egy gondolatot ehhez búcsúzóul: a megbízót az a szempont is vezérelhette, hogy a munkavállalók jövés-menése, találkozásaik hoznak színt, „eseményt” a terekbe. Illetve ha ezt többen nem érzik meggyőző gondolatnak, akkor azon érdemes elgondolkodniuk: a folytonos információáradatban és a jelensokkban élő irodai nemzedék(ek)nek kell, hasznos egy vizuálisan túlpörgetett munkahely?

A tervezés és kivitelezés éve: 2022 – 2023
Nettó alapterület: 3575,96 m2

Design tervező: TP Bennett 
Építész generáltervező: ENTERV Kft.
Vezető tervező: Körtvély Zoltán
Építész projektmenedzser: Szedlacsekné Bürszem Gréta
Építész tervező: Bagi Vivien, Opauszki Lilla
Építész munkatárs: Horváth Orsolya

Világítástechnika: Be Light!
Egyedi álmennyezetek: Knauf Ceiling Solutions

Projektmanagement: COLLIERS MAGYARORSZÁG KFT.
Beruházó: UD Forest Center Kft.


További képek a cikk végén található galériában!
 




Ha tetszett a cikk, és szeretnél előfizetni magazinunkra, itt teheted meg.

Kapcsolódó cikkek

DECODE pályázat negyedszer is

DECODE pályázat negyedszer is

Idén először egy egyedi tervezésű díjtárgy, Zalavári Fruzsina alkotása is jár fődíj mellé.

Inspiráció ott van, ahová a házat tennénk

Inspiráció ott van, ahová a házat tennénk

Bordás Péter építész és Tomas Opitz galerista együtt eredtek az inspiráció nyomába. 

„Csak úgy tudunk fejlődni, ha folyamatosan a legjobbakkal mérettetjük meg magunkat” - Bordás Péterrel beszélgettünk

„Csak úgy tudunk fejlődni, ha folyamatosan a legjobbakkal mérettetjük meg magunkat” - Bordás Péterrel beszélgettünk

Bordás Pétert kérdeztük annak apropóján, hogy a RIBA Journal januári számának címlapjára került a Debreceni Aquaticum Strandfürdő.

Hirdetés